職位要求
崗位職責：
1、配合招聘工作的開展，發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料；
2、協(xié)助人事檔案及勞動合同的管理；
3、協(xié)助開展人員培訓、員工績效考核、協(xié)調(diào)勞動關系等工作；
4、統(tǒng)計公司各部門員工考勤匯總、審核員工請休假手續(xù)；
5、領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，溝通表達能力佳；
3、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力。
福利待遇
1、入職繳納五險一金；
2、免費工作餐，酒店式公寓住宿；
3、傳統(tǒng)節(jié)日豐厚禮品，員工生日會，年度體檢/旅游，部門團建；
4、專業(yè)知識培訓，暢通晉升通道。
公司基本信息
500-999人
其他
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