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1、電力、電子、控制及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、熟悉PCB繪圖工具 

3、了解常用的電源拓?fù)浣Y(jié)構(gòu) 

4、熟悉c++，c#，java,等一種或多種編程語(yǔ)言

5、有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

校園招聘流程：

HR簡(jiǎn)歷篩選——HR現(xiàn)場(chǎng)初步面試——部門(mén)面試（筆試）——HR溝通錄用事宜——發(fā)錄用通知——簽訂三方協(xié)議——按約定報(bào)到

職業(yè)發(fā)展：

公司建立“六級(jí)雙通道”的管理崗位及專(zhuān)業(yè)任職資格等級(jí)體系，該體系包括：管理崗位序列、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)序列（含技術(shù)）兩大類(lèi)。其中，管理崗位分為：實(shí)習(xí)生、文員、助理管理師、管理師、資深管理師、專(zhuān)家六個(gè)層級(jí)，專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)分為：實(shí)習(xí)生、技術(shù)員、助理工程師、工程師、資深工程師、專(zhuān)家六個(gè)層級(jí)個(gè)層級(jí)。

完善的福利體系：

員工 員工培訓(xùn)：新員工采用“一對(duì)一”導(dǎo)師培訓(xùn)體系，每年定期組織新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能相關(guān)內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)。

社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

住房公積金：公司為員工購(gòu)買(mǎi)住房公積金。

上班時(shí)間：8:30—18:00  周末雙休

員工假期：春節(jié)假期（14天左右）、其它國(guó)家規(guī)定法定假期、年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關(guān)假期。

文化活動(dòng)：公司組織豐富多彩的文化活動(dòng)及比賽，如年會(huì)、羽毛球賽、NGO社團(tuán)、籃球賽、戶(hù)外拓展、年度旅游等各項(xiàng)文體活動(dòng)