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1、負(fù)責(zé)天貓/京東等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)和管理；

2、進(jìn)行日常數(shù)據(jù)收集匯總分析、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)提報(bào)、策劃活動(dòng)方案等；

3、利用站內(nèi)和站外推廣工具進(jìn)行引流推廣；

4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的上進(jìn)心，能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。

1、薪酬：實(shí)行年薪制，每年年底統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)薪；

a.入職當(dāng)年本科學(xué)歷薪酬6.5-10萬(wàn)/年起；

b. 入職當(dāng)年碩士學(xué)歷薪酬10-15萬(wàn)/年起；

2、優(yōu)厚福利：帶薪年假+年度表彰+出國(guó)旅游（集泰之星）+年度體檢+年度旅游+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+探親補(bǔ)助等；

3、培訓(xùn)體系：采用三級(jí)培訓(xùn)體系，新員工入職培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+特色培訓(xùn)；

4、公司環(huán)境設(shè)施：圖書角、休閑吧臺(tái)、健身房和母嬰室、籃球活動(dòng)中心、自助餐食堂等； 

5、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金；

6、假期：除法定假期外，員工按照公司規(guī)定享有帶薪假期。