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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)項(xiàng)目技術(shù)崗位招聘( java, web前端、C++、需求等)

2、進(jìn)行職位需求分析，發(fā)布職位廣告，能迅速甄選有效簡(jiǎn)歷并推薦給用人項(xiàng)目組;

3、通過(guò)有效的電話溝通技巧與候選人進(jìn)行溝通，預(yù)約面試;

4、調(diào)查候選人的經(jīng)驗(yàn)背景及學(xué)歷認(rèn)證，做好簡(jiǎn)歷管理工作;

5、跟蹤招聘進(jìn)度，采取有效措施改進(jìn)工作中的不足，確保目標(biāo)達(dá)成;

6、招聘渠道拓展和人脈資源的挖掘;

7、0ffer洽談和入職安排;

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、能夠熟練使用辦公軟件和自動(dòng)化設(shè)備；

4、較強(qiáng)的人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，做事踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)；

5、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，細(xì)心、耐心，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)積極樂(lè)觀。

基本工資+福利補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金+月度浮動(dòng)績(jī)效+節(jié)日補(bǔ)貼+年度體檢+年度旅游