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【體驗中心管培生】

未來管理層儲備人才計劃

崗位職責(zé)

1.      進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，從基礎(chǔ)教師做起，了解并熟悉業(yè)務(wù)運營流程 

2.      總部集中培訓(xùn)，知曉最新集團動態(tài)與發(fā)展方向

3.      出差各地校區(qū)進(jìn)行實踐工作，積累經(jīng)驗

4.      入職后每月提交月度匯報，半年進(jìn)行總部述職，一年至一年半后定崗

任職資格

1.    重點院校全日制本科及以上學(xué)歷，意愿強，有實干精神

2.     具有良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力，善于觀察和分析問題，執(zhí)行力強

3.     在校有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先，具有較強的溝通能力

4.     認(rèn)同樂學(xué)得文化理念，能夠?qū)⑵髽I(yè)文化傳遞到全國各校區(qū)

5.     服從總部工作安排，接受全國工作地點調(diào)配

學(xué)科需求

數(shù)學(xué)、物理、文綜

晉升機制

輔導(dǎo)教師--學(xué)科主管--校區(qū)負(fù)責(zé)人--區(qū)域負(fù)責(zé)人/教學(xué)服務(wù)運營中心（講座師/培訓(xùn)師）/總部崗位

薪資體系

底薪+課時費（實習(xí)期有保底薪資）