職位詳情
崗位職責：
1、【招聘模塊】主要負責人員招聘，包括：社招、校園招聘、網(wǎng)絡招聘等；
2、【招聘渠道管理、拓展】管理現(xiàn)有招聘渠道、不斷拓展新的有效的招聘渠道進行招聘；
3、【培訓模塊】根據(jù)全年的培訓計劃開展培訓工作，并跟蹤培訓效果；
4、【勞動關系模塊】員工入離職辦理、試用期跟蹤、勞動合同續(xù)簽等事宜；
5、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、人力資源相關專業(yè)亦可接受應屆生；
3、熟悉國家人力資源相關法律、法規(guī)、政策和管理流程及方法；
4、熟練使用office辦公各類軟件；
5、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
6、正直、自律、原則性及保密意識強，有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯推理能力，較強的文字撰寫能力，思維縝密，能優(yōu)化工作方案、承受一定的工作壓力。
7、適應偶爾出差招聘的情況，介意者勿投。
福利待遇
1、實行五天八小時工作制，提供免費工作餐/住宿（空調(diào)、wife、熱水器）；
2、購買社會保險和公積金，附加商業(yè)保險；
3、國家節(jié)假日齊全，帶薪年休假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等；
4、表現(xiàn)優(yōu)異者享有年度調(diào)薪、年終獎金；
5、享有結(jié)婚、生育禮金、節(jié)日禮品/購物卡等；
6、提供豐富多彩的員工活動：如年度體檢、季度生日會、不定期旅游或戶外活動與聚會、年會等；
7、提供各類培訓機會：培訓平臺+和諧的工作氛圍+激發(fā)潛能發(fā)揮平臺+公平競爭與晉升機會；
8、貢獻較大者可獲得公司股權的機會。
公司基本信息
100-499人
其他
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