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1、負責(zé)建立、維護公司人力資源招聘渠道，并組織開展相關(guān)招聘工作；

2、負責(zé)企業(yè)績效工資、人力資源管理；

3、負責(zé)薪酬福利發(fā)放、兌現(xiàn)獎測算、薪酬備案、薪酬調(diào)查及費用預(yù)算等相關(guān)工作；

4、負責(zé)公司薪酬、社會保險、人力資源數(shù)據(jù)各項報表的統(tǒng)計、上報及分析工作；

5、負責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)訂、中/終止、解除手續(xù)、考勤、年休假、勞動關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)的管理、離退休職工的各項社會保險業(yè)務(wù)辦理；

6、負責(zé)公司人力資源系統(tǒng)的信息化建設(shè)工作；

7、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織人員的培訓(xùn)工作； 

8、能完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。

1.工齡工資：工作滿一年后，每年增加工齡工資50元以此類推，最高工齡工資300元/月；

2.五險一金：繳納五險及大病保險（工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險），為新入職員工購買意外傷害險，工作滿一年員工繳納住房公積金；

3.餐補：依據(jù)上月出勤天數(shù)補助10元/天，充值到飯卡中；

4.住宿：為外地員工提供住宿或住宿補貼；

5.通勤車：為每班次員工提供免費通勤車；

6.崗后體檢：每年度提供1次免費職業(yè)健康體檢；

7.娛樂項目：設(shè)有乒乓球、桌球等活動場所；

8.其他福利：免費提供工作服、勞動防護用品；公司設(shè)有公共浴室；按季度為員工發(fā)放勞保用品、生日禮物、法定節(jié)假日休息等福利。