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1. 巡查責任工序現(xiàn)場工藝文件執(zhí)行情況，指導員工正確操作；

2. 解決責任工序生產(chǎn)現(xiàn)場常見技術(shù)問題；

3. 出具責任工序產(chǎn)品B級及以下缺陷維修方案，核算所需物料用量，指導現(xiàn)場維修；

4. 參加型號質(zhì)量前三項缺陷降低方案在責任工序的實施；

5. 掌握責任工序所用設(shè)備工裝的工作原理，對常見故障進行初步診斷，參與故障原因分析及措施制定；

6. 新工藝、新方法、新設(shè)備、新材料、新工具在責任工序使用的現(xiàn)場培訓及過程指導；

7. 提出BOM文件在責任工序的修訂建議；

8. 分析責任工序缺陷產(chǎn)生原因，提出改進建議；

9. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1.工齡工資：工作滿一年后，每年增加工齡工資50元以此類推，最高工齡工資300元/月；

2.五險一金：繳納五險及大病保險（工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險），為新入職員工購買意外傷害險，工作滿一年員工繳納住房公積金；

3.餐補：依據(jù)上月出勤天數(shù)補助10元/天，充值到飯卡中；

4.住宿：為外地員工提供住宿或住宿補貼；

5.通勤車：為每班次員工提供免費通勤車；

6.崗后體檢：每年度提供1次免費職業(yè)健康體檢；

7.娛樂項目：設(shè)有乒乓球、桌球等活動場所；

8.其他福利：免費提供工作服、勞動防護用品；公司設(shè)有公共浴室；按季度為員工發(fā)放勞保用品、生日禮物、法定節(jié)假日休息等福利。