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工作職責(zé):

1.  主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃：編制前期質(zhì)量規(guī)劃文件；

2.  負(fù)責(zé)PPAP過程評(píng)審及組織整改、跟蹤；

3.  參與交PDM、EQMS、MES相應(yīng)文件，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)；

4.  負(fù)責(zé)量產(chǎn)文件編制；

5.  內(nèi)外部質(zhì)量異常和問題反饋，組織處理客戶投訴、供應(yīng)商質(zhì)量問題以及整改措施的跟蹤驗(yàn)證；

6.  對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，對(duì)廢品率高的組織質(zhì)量攻關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)改善；

7.  制定產(chǎn)品年度審核計(jì)劃并實(shí)施；

任職要求:

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、質(zhì)量工程、高分子、機(jī)械制造/電子類理工科等相關(guān)專業(yè)；

2.專業(yè)知識(shí)與技能：

2.1熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,熟練運(yùn)用APQP,PPAP，SPC，MSA，PFMEA，7QC分析手法；

2.2熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系及顧客特殊要求；

2.3熟悉ISO14001環(huán)境管理體系；

3.語(yǔ)言能力：CET4級(jí)，具有基本的英語(yǔ)聽說讀寫能力

4.勝任素質(zhì)：溝通能力、主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力、分析能力、處理問題能力；

1、 畢業(yè)后簽訂正式勞動(dòng)合同

2、 五險(xiǎn)一金

3、 年終獎(jiǎng)金

4、 采暖補(bǔ)貼（工作滿一年后）

5、 專業(yè)培訓(xùn)

6、 職業(yè)晉升雙通道

7、 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

8、 免費(fèi)班車/工作餐

9、 年度健康體檢

10、節(jié)日福利

11、法定節(jié)日休假

12、良好的工作環(huán)境

13、出國(guó)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)