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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)，文檔撰寫(xiě)及全程跟進(jìn)； 

2. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)行可玩性與邏輯性調(diào)整； 

3. 協(xié)助制作人及主策規(guī)劃版本內(nèi)容及后續(xù)計(jì)劃； 

4. 收集玩家反饋及對(duì)已有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化；

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲，對(duì)游戲研發(fā)充滿熱情和夢(mèng)想，渴望制作出成功的游戲產(chǎn)品；

2. 有較強(qiáng)的分析、歸納、演繹能力，思維活躍，邏輯清晰，有豐富的想象力和創(chuàng)意，能夠根據(jù)需求提出有獨(dú)創(chuàng)性的解決方案；

3. 廣泛的游戲經(jīng)驗(yàn)，熟悉市面上主流游戲中各個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的不同做法，并能分析出優(yōu)缺點(diǎn)及改進(jìn)方案；

4.抗壓能力強(qiáng)，能在項(xiàng)目研發(fā)階段適應(yīng)高強(qiáng)度工作狀態(tài)，并能主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)度。

我們非常重視員工福利建設(shè)，我們認(rèn)為好的組織福利不僅僅是貼心福利和人文關(guān)懷、有趣好玩的內(nèi)部氛圍，還包含尊重不同類型的新生代員工個(gè)性，利用組織平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，幫助員工發(fā)揮個(gè)人智慧和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功與快樂(lè)生活的完美平衡。

保險(xiǎn)：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正前即可享受五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后享受商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療）；

體檢：入職滿一年享受健康體檢；

餐補(bǔ)：工作日午餐、晚餐補(bǔ)助，每日不限量供應(yīng)零食、5種應(yīng)季水果，咖啡和茶；

團(tuán)建：每季度員工可享受500元/人團(tuán)建津貼；

其他：公司級(jí)生日party、各種社團(tuán)、中秋，年會(huì)等豐富節(jié)日禮包和活動(dòng)。