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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)客戶需求管理工作，組織項(xiàng)目立項(xiàng)前的支持工作；
2、負(fù)責(zé)公司需要開發(fā)的新產(chǎn)品的市場(chǎng)、技術(shù)等調(diào)研工作；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪客戶，統(tǒng)籌前期的技術(shù)交流；
4、配合市場(chǎng)活動(dòng)，參與展會(huì)工作。
任職要求：
1、本科，電子類專業(yè)，22屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、英語聽說讀能力強(qiáng)；
3、擅長溝通與協(xié)調(diào)。

（1）薪資待遇：試用期本科稅前月薪7～9K，碩士稅前月薪10～15K，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正工資視工作表現(xiàn)及成長情況綜合加薪；

（2）骨干/核心員工持股或享受期權(quán)，全員享有年底雙薪和年終獎(jiǎng)；

（3）入職當(dāng)月起購買五險(xiǎn)一金；

（4）五天八小時(shí)工作制，按勞動(dòng)法結(jié)算加班費(fèi)，平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍；

（5）生活福利：設(shè)施齊全的單身公寓式宿舍，覆蓋惠城區(qū)的免費(fèi)上下班通勤車，安全健康的A級(jí)食堂，南北風(fēng)味滿足多元化的就餐需求；

（6）園區(qū)設(shè)有籃球場(chǎng)、兵乒球區(qū)、瑜伽區(qū)，幫助你保持強(qiáng)健體魄；

（7）關(guān)系接收：接收檔案、戶口及黨組織關(guān)系；

（8）其他福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、有薪假期（如年假、病假、婚假、工傷假）、健康體檢、節(jié)日禮品等。

※惠州引才政策：

1、碩士：人才津貼2000元/月（2年），購買專項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)（1年），落戶惠州享受3萬元住房補(bǔ)貼；

2、本科：人才津貼500元/月（2年），求職交通補(bǔ)助500元，住宿補(bǔ)貼600元。