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1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考勤、薪資核算及文檔管理等工作；負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、五險(xiǎn)一金的參保與停保等相關(guān)手續(xù)。

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、職業(yè)發(fā)展：專(zhuān)業(yè)、管理雙發(fā)展通道，師帶徒、專(zhuān)業(yè)+管理雙能力培養(yǎng)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的平臺(tái)。

薪資及福利待遇：

1）、年薪6-10萬(wàn)。

2）、入職后依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納五大保險(xiǎn)和住房公積金。

3）、為新員工提供免費(fèi)入職體檢，免費(fèi)安排全體員工年度健康體檢。

4）、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品及生日禮品、每季度發(fā)放勞保福利用品、每年發(fā)放4個(gè)月的高溫費(fèi)；入職滿一年的員工享受每年一次免費(fèi)旅游。

5）、提供免費(fèi)工作餐（正餐一葷兩素一湯），食堂提供一日三餐。

6）、提供職工宿舍，住宿標(biāo)準(zhǔn)：本科學(xué)歷的員工享受2人/間；主任級(jí)及以上人員享受單人間（所有房間均有空調(diào)、熱水、免費(fèi)WiFi、獨(dú)立衛(wèi)生間）。

政府引材政策:政府提供給予為期三年每年1萬(wàn)至3萬(wàn)不等的安家補(bǔ)貼和首次購(gòu)房的 3萬(wàn)至35萬(wàn)一次性購(gòu)房補(bǔ)貼以及相應(yīng)的租賃補(bǔ)貼。