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1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

1、繳納六險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)；免費(fèi)提供家庭式住宿，宿舍環(huán)境舒適，電器設(shè)施配備齊全

2、系統(tǒng)的崗前帶薪培訓(xùn)；八小時(shí)工作制，國家法定節(jié)假日休息，享受年休假

3、定期組織員工聚會(huì)、拓展訓(xùn)練、國內(nèi)及國外旅游等團(tuán)體活動(dòng)；生日福利、高溫補(bǔ)貼等福利

4、孝心養(yǎng)老金、購房購車補(bǔ)貼金等各種獎(jiǎng)金

廣闊的職位晉升空間：員工→部長→經(jīng)理→總監(jiān)→市場總經(jīng)理→地區(qū)總經(jīng)理