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（1）學(xué)歷要求：一本以上院校優(yōu)秀碩士生；

（2）專業(yè)背景：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

（3）素質(zhì)要求：

事業(yè)心：不服輸?shù)木?，遠(yuǎn)大的目標(biāo)，不懈的追求 ；

領(lǐng)導(dǎo)力：具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定的目標(biāo)；

邏輯分析能力：思路敏捷，能在復(fù)雜情況中迅速找出線索，理出頭緒熟悉；

快速學(xué)習(xí)能力：適應(yīng)力強(qiáng)，能夠快速學(xué)習(xí)運(yùn)用知識(shí)，快速進(jìn)入行業(yè)，快速接手工作；

表達(dá)溝通能力：交流順暢，溝通有效；

創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新意識(shí)，能夠提出創(chuàng)新理念并付諸執(zhí)行力；

（4）工作地點(diǎn)：浙江紹興；

管培生項(xiàng)目簡述：

1、中成管培生是中成集團(tuán)總部以一流優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生為對(duì)象的企業(yè)未來中高層企業(yè)管理人員的招募培養(yǎng)計(jì)劃；

2、角色定位： 中成集團(tuán)將來的中流砥柱；

3、成長路徑： 遵循“1358”的思路進(jìn)行培養(yǎng)

（1）入 職—— 管理培訓(xùn)生

（2）1年后——主管級(jí)

（2）3年后——經(jīng)理級(jí)

（3）5年后——資深經(jīng)理級(jí)/總監(jiān)級(jí)

（4）6-8年后——企業(yè)高層級(jí)

※我們?yōu)槟闾峁?/span>

1、薪酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及每年一次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、激勵(lì)政策：學(xué)歷進(jìn)修補(bǔ)貼、證書考取獎(jiǎng)勵(lì)和用證補(bǔ)貼、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工、中成模范團(tuán)隊(duì)評(píng)選等；

3、保障福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)或優(yōu)惠工作餐；

4、節(jié)日慰問：公司在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)日為員工發(fā)放現(xiàn)金福利和實(shí)物福利；

5、文娛福利：乒乓球、桌球、籃球、羽毛球、讀書會(huì)、線上跑團(tuán)等；

6、人才補(bǔ)貼：安家補(bǔ)貼0.6-3萬/年；租房補(bǔ)貼0.36-0.6萬/年；房票補(bǔ)貼3-35萬。