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通過在公司總部相關(guān)技術(shù)部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，結(jié)合個人意向及后期發(fā)展方向為新疆、天津、北京公司企業(yè)管理、期貨套保、人力資源、法務(wù)、市場管理、供應(yīng)鏈管理、行政秘書、行政管理等職能管理崗位進行儲備輸送。

1、社會保障方面：繳納“六險一金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、彈性福利保險、國內(nèi)/海外意外傷害保險、住房公積金。

2、食宿方面：免費員工公寓（獨立衛(wèi)浴、電視、洗衣機、電腦桌、沙發(fā)床等）、員工食堂（清餐、漢餐）、內(nèi)部福利房（天津+昌吉）。

3、休假方面：帶薪年休假、帶薪探親假、國家法定節(jié)假日。

4、其他方面：年終獎、新生報到報銷路費、多項節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、餐費補貼、生日福利、話費補貼、免費通勤車接送、員工超市、室內(nèi)活動中心（乒乓球館、臺球館、羽毛球館）、室外運動場（塑膠跑道、燈光籃球場、網(wǎng)球場、羽毛球場）、青年聯(lián)誼（單身派對）、集體婚禮、每年免費全身體檢等等。

5、股權(quán)激勵：關(guān)鍵崗位員工或公司級先進獲得者予以股權(quán)分配激勵。