職位詳情
1.負(fù)責(zé)平臺上的日常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護，保證平臺數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性；
2.有較強的線上運營能力，基于針對當(dāng)期市場的策略，制定運營計劃，協(xié)同各部門進行有效的統(tǒng)籌和落地；
3.有一定的市場敏感度，定期進行數(shù)據(jù)分析，分析結(jié)果作用于方案與策略的調(diào)整，保證平臺運轉(zhuǎn)效率；
4.協(xié)同其他部門，負(fù)責(zé)平臺新業(yè)務(wù)和項目在區(qū)域內(nèi)的落地和運營，并對產(chǎn)品建議、市場反響、用戶需求進行收集與反饋，并進行數(shù)據(jù)的沉淀和歸檔。
福利待遇
1.富有競爭力的薪資架構(gòu)：固定薪資+業(yè)績獎金+期權(quán)鼓勵+年度獎金（年度績效和TUP獎勵）；
2.后勤無憂的福利保障：七險一金、補充醫(yī)療保險、出差補助、大型年會；
3.人才培養(yǎng)：人才精英化，培訓(xùn)落地化，從真實能力入手，我們的目標(biāo)是培養(yǎng)20%的CEO。
公司基本信息
500-999人
軟件/互聯(lián)網(wǎng)
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