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崗位內(nèi)容

1、用戶標(biāo)簽的挖掘和應(yīng)用；

2、結(jié)合用戶行為屬性,制定用戶分層運(yùn)營(yíng)策略,針對(duì)用戶全生命周期拆解運(yùn)營(yíng)目標(biāo),設(shè)計(jì)精細(xì)化用戶運(yùn)營(yíng)動(dòng)作,對(duì)用戶轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)；

3、圍繞用戶體驗(yàn),針對(duì)用戶痛點(diǎn)和互動(dòng)效果外化,策劃用戶路徑、場(chǎng)景活動(dòng),協(xié)同推動(dòng)活動(dòng)落地,復(fù)盤活動(dòng)效果并提出迭代計(jì)劃,對(duì)接內(nèi)容向活動(dòng),聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)提供用戶內(nèi)容支持；

4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)論并搭建完善用戶體系,建立對(duì)應(yīng)激勵(lì)政策,延長(zhǎng)用戶生命周期；

5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析掌控運(yùn)營(yíng)實(shí)施效果,持續(xù)優(yōu)化用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提高用戶運(yùn)營(yíng)的整體效率；

6、微信生態(tài)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、全平臺(tái)用戶激勵(lì)與口碑運(yùn)營(yíng)、不同渠道流量排期和渠道質(zhì)量分析，找到最優(yōu)渠道劃分方案。

任職要求

1.熟練使用excel數(shù)據(jù)分析工具，有良好的數(shù)據(jù)敏感性；

2.了解用戶痛點(diǎn)，對(duì)成人課程賣點(diǎn)、營(yíng)銷熱點(diǎn)文案具有高敏感度；

3.對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有自己的方法論沉淀。

五險(xiǎn)一金

雙培養(yǎng)機(jī)制

節(jié)假日福利