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職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織建立完善公司考評體系和激勵體系，協(xié)助薪酬績效考核體系制度修訂和完善工作；

2、負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督各類考核方案制度執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)與財務(wù)對接薪資保險的相關(guān)賬務(wù)與支付工作；

4、負(fù)責(zé)績效結(jié)果的獎懲執(zhí)行跟進，各類日常統(tǒng)計、跟蹤分析；

5、負(fù)責(zé)定期收集統(tǒng)計公司績效考核數(shù)據(jù)并核算，及時匯報效考核工作進展情況；

6、負(fù)責(zé)員工社保、離職等手續(xù)，建立員工人事檔案；

7、協(xié)助各部門招聘，定制人力資源計劃實施招聘；

8、配合公司發(fā)展，不斷創(chuàng)新招聘方式方法，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展人員需求；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先；

2、精通招聘與培訓(xùn)；

3、精通office辦公軟件；

4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

1、年底雙薪；

2、全勤獎；

3、加班補助；

4、交通補助；

5、餐補；

6、通訊補助；

7、高溫補貼。