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職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織建立完善公司考評體系和激勵(lì)體系，協(xié)助薪酬績效考核體系制度修訂和完善工作；

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督各類考核方案制度執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)對接薪資保險(xiǎn)的相關(guān)賬務(wù)與支付工作；

4、負(fù)責(zé)績效結(jié)果的獎(jiǎng)懲執(zhí)行跟進(jìn)，各類日常統(tǒng)計(jì)、跟蹤分析；

5、負(fù)責(zé)定期收集統(tǒng)計(jì)公司績效考核數(shù)據(jù)并核算，及時(shí)匯報(bào)效考核工作進(jìn)展情況；

6、負(fù)責(zé)員工社保、離職等手續(xù)，建立員工人事檔案；

7、協(xié)助各部門招聘，定制人力資源計(jì)劃實(shí)施招聘；

8、配合公司發(fā)展，不斷創(chuàng)新招聘方式方法，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展人員需求；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先；

2、精通招聘與培訓(xùn)；

3、精通office辦公軟件；

4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

1、年底雙薪；

2、全勤獎(jiǎng)；

3、加班補(bǔ)助；

4、交通補(bǔ)助；

5、餐補(bǔ)；

6、通訊補(bǔ)助；

7、高溫補(bǔ)貼。