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職位描述：

-  參與企業(yè)HR信息化系統(tǒng)建設(shè)，涉及績效管理、薪酬管理等領(lǐng)域；   

- 配合項目經(jīng)理，進(jìn)行需求分析、方案撰寫及功能測試等工作；    

- 協(xié)助用戶進(jìn)行溝通，反饋問題并跟蹤解決情況；

- 工作方式以項目制開展現(xiàn)場交付工作，前往客戶現(xiàn)場提供信息化服務(wù)（需出差）。

職位要求：

- 本科及以上學(xué)歷；

- 縝密的邏輯思維能力，良好的溝通和表達(dá)能力；

- 較強(qiáng)的文檔撰寫能力，及各類報告處理能力，良好的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)；

- 具有HR企業(yè)信息化或咨詢公司相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

     專業(yè)要求：

- 人力資源、勞動與社會保障、工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先；

- 歡迎其他專業(yè)優(yōu)秀人才應(yīng)聘。

極具競爭力的行業(yè)薪資、項目津貼、提供住宿、五險一金、生日祝賀禮、年度旅游、高頻團(tuán)建、商業(yè)醫(yī)療保險、年終獎金。

（*薪酬福利視崗位不同略有區(qū)別，以最終offer為準(zhǔn)。）