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【崗位要求】

（1）統(tǒng)招老二本及以上學(xué)歷

（2）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力

（3）具有學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

（4）具有豐富社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)兼職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

【崗位職責(zé)】

服從集團(tuán)輪崗安排，并完成相應(yīng)崗位的日常工作

輪崗崗位包括：新招銷售崗位、學(xué)員維護(hù)崗位、招聘崗位、招商崗位

【培養(yǎng)方式】

四大體系培訓(xùn)：自我管理、經(jīng)營(yíng)管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理

十二項(xiàng)能力培訓(xùn)：以身作則、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、積極主動(dòng)、市場(chǎng)敏感性、運(yùn)營(yíng)技能、以終為始、任務(wù)管理、時(shí)間管理、目標(biāo)管理、氛圍營(yíng)造、溝通協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)

【培養(yǎng)目標(biāo)】

1年內(nèi)晉升為各事業(yè)部分校區(qū)主管

2年內(nèi)晉升為各事業(yè)部經(jīng)理

【晉升途徑】

新招路線

教學(xué)主任→咨詢主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→事業(yè)部副總

教學(xué)主任→咨詢主管→咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)→事業(yè)部副總

維護(hù)路線

學(xué)習(xí)管理師→維護(hù)主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→事業(yè)部副總

學(xué)習(xí)管理師→維護(hù)主管→學(xué)管經(jīng)理→學(xué)管總監(jiān)→事業(yè)部副總

招商路線

招商經(jīng)理→招商KA經(jīng)理→招商總監(jiān)→招商副總

招聘路線

招聘專員→招聘經(jīng)理→招聘總監(jiān)→人力供應(yīng)副總

【薪酬】

年薪6萬起

崗位薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金

五險(xiǎn)一金、提供住宿、世界游、節(jié)日福利、靈活假期、功勛獎(jiǎng)勵(lì)