職位詳情
勝任此項職位，需要有能力成功地履行如下主要工作職責。
- 引入質(zhì)量方法來預防和解決質(zhì)量問題，如風險分析、過程審核和問題解決。
- 與P&L領導合作，在車間實施質(zhì)量管理模式，包括質(zhì)量評估、根本原因分析小組和全面質(zhì)量管理結構。
- 擔任項目經(jīng)理，計劃、執(zhí)行和控制質(zhì)量預防和評估過程，包括質(zhì)量檢查設置、質(zhì)量工具和設備采購、減少風險協(xié)調(diào)、法律要求的滿足等。
- 定義質(zhì)量體系要求，與IT和自動化團隊緊密合作。
- 在跨職能論壇上代表質(zhì)量，如工藝工程、研發(fā)和物流等領域。
- 對團隊成員和操作員進行質(zhì)量方法的培訓。
教育和經(jīng)歷
- 工程學學士學位
知識、技巧和能力
- 產(chǎn)品知識
- 精益生產(chǎn)/六西格瑪/SPS核心方法
- 問題解決和質(zhì)量工具/風險管理（PFMEA）。
- 供應鏈基礎知識
- 變更管理和偏差處理
- 工業(yè)自動化原理（SCADA、MES...）。
- 沖突管理和談判
- 大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析的基本概念
- 技術圖紙分析和解釋
- MS Office 365
- MS項目基礎知識或同等知識
- ERP/SAP知識
- CAD/CATIA/Power BI中級/3D經(jīng)驗
- 流利的口頭和書面英語
福利待遇
1、 五險一金（足額繳納，其中公積金按照南通地區(qū)最高比例12%繳納）
2、 商業(yè)保險（員工及其子女可享受）
3、 節(jié)日福利（Total 1500元）
4、 年休假：15天/年；另享受帶薪病假
5、 薪酬：13薪+最高10%bonus（視公司經(jīng)營情況及個人績效而定）
公司基本信息
1000-4999人
汽車制造業(yè)
微信公眾號