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崗位職責(zé)：

根據(jù)公司工作需求，將派到公司運(yùn)營管理中心部門進(jìn)行3-6個(gè)月輪崗學(xué)習(xí)，完成輪崗學(xué)習(xí)后根據(jù)個(gè)人綜合能力安排到采購部、訂單管理部、PMC部工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、理工科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)；

3、熟練使用電腦辦公軟件；

4、有較強(qiáng)的計(jì)劃制訂與執(zhí)行能力、問題分析與解決能力，人際溝通與協(xié)調(diào)能力；

5、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

公司福利

（1）法定五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)；

（2）免費(fèi)提供高檔公寓住宿，配備無線WIFI、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)；

（3）免費(fèi)提供早餐，午餐，晚餐等工作餐；

（4）獎(jiǎng)金豐厚，設(shè)有優(yōu)秀技能獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)金頒發(fā)；

（5）每半年/一年根據(jù)員工個(gè)人績效、能力調(diào)整員工崗位及工資；

（6）定期舉辦各項(xiàng)文娛競賽活動(dòng)，有生日party、拓展、旅游等，豐富員工業(yè)余生活。

晉升空間與未來發(fā)展

（1）不定期開展為員工量身打造專業(yè)性、系統(tǒng)性的培訓(xùn)。

（2）入職后，公司組織2-3個(gè)月左右的理論和實(shí)踐強(qiáng)化培訓(xùn)，為日后成長打下深厚基礎(chǔ)。

（3）建有完善的培訓(xùn)體系以助力員工不斷提升技能水平，早日成為優(yōu)秀的高級(jí)人才。