職位詳情

崗位職責(zé)：
1、車廠客戶測試/試驗(yàn)/產(chǎn)品認(rèn)證需求識(shí)別與分析；
2、測試/試驗(yàn)/產(chǎn)品認(rèn)證的策劃與實(shí)施；
3、測試/試驗(yàn)問題點(diǎn)的改善跟進(jìn)與回歸驗(yàn)證關(guān)閉；
4、OTS資料的收集、評(píng)審與提交。
任職要求：
1、本科，理工類專業(yè)，24屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有意從事功能/性能測試方向的工作；
3、有語言特長者優(yōu)先（英/日/韓）。

福利待遇

五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終獎(jiǎng)金

公司基本信息

惠州市華陽多媒體電子有限公司

1000-4999人

其他

惠州市華陽多媒體電子有限公司  認(rèn)識(shí)華陽集團(tuán)—— 1993年成立，中國大型汽車電裝企業(yè)之一，全球最大的激光頭和各類機(jī)芯生產(chǎn)制造基地之一，中國最大的汽車影音產(chǎn)品制造商之一。1999年被列入廣東省重點(diǎn)發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)，2000年進(jìn)入廣東省工業(yè)龍頭企業(yè)50強(qiáng)，連續(xù)多年入選中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)、中國制造企業(yè)500強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)。經(jīng)過20余年的探索和發(fā)展，已形成以汽車電子、精密電子部件、精密壓鑄、LED照明四大業(yè)務(wù)為主導(dǎo)的企業(yè)集團(tuán)。2017年10月在深交所A股上市（002906），擁有全資控股企業(yè)7家。走進(jìn)華陽多媒體——2001年成立，是惠州市華陽集團(tuán)股份有限公司的全資子公司，注冊(cè)資金1.6億港元。主要致力于汽車抬頭顯示（HUD）、汽車無線充電、車載滑動(dòng)機(jī)構(gòu)、機(jī)芯、自動(dòng)化裝備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，與國內(nèi)外多家知名汽車品牌企業(yè)以及頂級(jí)的汽車零部件企業(yè)有合作。公司現(xiàn)有員工近2000人，擁有強(qiáng)大的科研技術(shù)實(shí)力，擁有完善的制造體系、卓越的品質(zhì)保證系統(tǒng)及一流的生產(chǎn)和試驗(yàn)設(shè)備，具備汽車電子領(lǐng)域的核心技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用能力。公司為五天八小時(shí)工作制，按國家勞動(dòng)法結(jié)算加班工資，購買社保、公積金，享有年終獎(jiǎng)、年底雙薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、有薪假期、年度旅游、健康體檢、良好的吃住福利、互助金等。為什么選擇華陽多媒體——1、朝陽行業(yè)，科技產(chǎn)品電裝事業(yè)部：擁有強(qiáng)大的科研技術(shù)實(shí)力，擁有完善的制造體系、卓越的品質(zhì)保證系統(tǒng)及一流的生產(chǎn)和試驗(yàn)設(shè)備，具備汽車電子領(lǐng)域的核心技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用能力。（1）HUD抬頭顯示器：國內(nèi)市場占有率前列，從算法到AR平臺(tái)完全自主研發(fā)。（2）無線充電：國內(nèi)市場占有率首位，國內(nèi)首創(chuàng)自動(dòng)對(duì)準(zhǔn)尋跡技術(shù)，國內(nèi)首創(chuàng)40W以上大功率無線充電。（3）滑動(dòng)機(jī)構(gòu)：凱迪拉克等高端車合作產(chǎn)品，國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先，具有深厚的技術(shù)積累。自動(dòng)化事業(yè)部：長期致力于自動(dòng)化行業(yè)新技術(shù)的研究和開發(fā)，經(jīng)過多年的探索和積累，建立了完善的研發(fā)及管理體系，具備為客戶提供單工序自動(dòng)化、生產(chǎn)線自動(dòng)化、物流自動(dòng)化、生產(chǎn)車間智能化及整體改善規(guī)劃實(shí)力。華陽自動(dòng)化專注于鋰電PACK制造、手機(jī)電池PCM加工、小家電組裝等3C產(chǎn)品自動(dòng)化設(shè)備及智能生產(chǎn)線、智能工廠的解決方案。行業(yè)內(nèi)最先開發(fā)出PCM全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，并被廣東省機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)評(píng)選錄入廣東省首臺(tái)(套)重大技術(shù)裝備名錄。2、雙通道晉升通道，滿足人才發(fā)展公司實(shí)行技術(shù)與管理并行的“雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道。公司堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)，選拔干部”的用人機(jī)制，提倡員工與公司共同成長。3、高效的學(xué)習(xí)體系，實(shí)現(xiàn)快速成長（1）通過課堂學(xué)習(xí)、跨部門實(shí)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等培養(yǎng)方式，幫助新人快速成長及快速融入華陽文化。（2）通過內(nèi)部講師、外部資深專家、公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、輪崗學(xué)習(xí)等培訓(xùn)渠道，為員工提供專業(yè)技能與管理技能等方面的進(jìn)階機(jī)會(huì)。（3）通過人力資源部門的持續(xù)跟蹤，幫助新人養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，幫助建立清晰的職業(yè)生涯成長計(jì)劃。4、健全的薪酬福利，構(gòu)建幸福工作(1)骨干/核心員工持股或享受期權(quán)，全員享有年底雙薪和年終獎(jiǎng)。(2)五險(xiǎn)一金、各類有薪假期、健康體檢、旅游、節(jié)日活動(dòng)及禮品等多元化福利。(3)五天八小時(shí)工作制，按勞動(dòng)法結(jié)算加班費(fèi)，平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍。(4)單身公寓式宿舍及覆蓋惠城區(qū)的上下班交通車。(5)安全健康的A級(jí)食堂，南北風(fēng)味滿足多元化的就餐需求。地址：廣東省惠州市東江高新科技產(chǎn)業(yè)園上霞北路1號(hào)華陽工業(yè)園B區(qū)4號(hào)樓

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