職位詳情

崗位職責(zé)：

1、按照銷(xiāo)售流程規(guī)定開(kāi)展工作

2、與售點(diǎn)建立并維護(hù)良好的客情關(guān)系

3、使用Beesforce拜訪售點(diǎn)，處理訂單并做好售點(diǎn)執(zhí)行

4、市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)展

崗位要求:

1、畢業(yè)時(shí)間在2023年6月-2025年8月

2、本科及以上學(xué)歷

3、具有戰(zhàn)略性思維，方向感/目標(biāo)感

4、同時(shí)愿意從基層執(zhí)行做起

5、溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)

6、具備一定的地域調(diào)動(dòng)性

7、在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具有影響力和責(zé)任心

福利待遇

1、薪資：13薪+績(jī)效獎(jiǎng)金

2、保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、福利：交通補(bǔ)貼，節(jié)日禮金，節(jié)日酒，年度體檢，生日禮物

4、假期：法定年休假+公司假日

5、培訓(xùn)：課堂培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)地培訓(xùn)、導(dǎo)師帶訓(xùn)、高層輔導(dǎo)

公司基本信息

百威（中國(guó)）銷(xiāo)售有限公司黑龍江分公司

1000-4999人

批發(fā)和零售業(yè)

百威公司是全球領(lǐng)先的啤酒釀造商，總部位于比利時(shí)魯汶，是全球五大消費(fèi)品公司之一，公司業(yè)務(wù)遍及全球50個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有員工約200,000名，致力于提升多元化與包容性。公司全球經(jīng)營(yíng)400多個(gè)啤酒品牌，包括全球旗艦品牌百威啤酒、科羅娜啤酒和時(shí)代啤酒，國(guó)際品牌貝克啤酒，樂(lè)飛啤酒和福佳啤酒，以及本土明星品牌哈爾濱啤酒，雪津啤酒等眾多品牌。多元化的業(yè)務(wù)版圖和在成熟及新興市場(chǎng)的均衡發(fā)展，使得百威英博得以發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì)，不斷取得驕人的成績(jī)。百威英博的夢(mèng)想是“攜手你我，釀造更美好世界”?！敦?cái)富》雜志評(píng)選百威為2017年全球最受贊賞的公司，亦被評(píng)為2017年中國(guó)最佳雇主。 銷(xiāo)售培訓(xùn)生項(xiàng)目介紹 為了適應(yīng)百威飛速發(fā)展的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液，輸送更多的高質(zhì)量的銷(xiāo)售人才，百威自2012年在全國(guó)70多所院校招募優(yōu)秀的學(xué)生成為銷(xiāo)售培訓(xùn)生。銷(xiāo)售培訓(xùn)生從銷(xiāo)售代表做起，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)。百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星） Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee 為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷(xiāo)售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷(xiāo)售崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷(xiāo)售和銷(xiāo)售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.我們希望招聘的對(duì)象是…Whom we are looking for…2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)2年的畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or aboveStrategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challengesHave geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deploymentActively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility平等雇傭原則百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYERBudweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

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